Marketing

 

Herausforderung: Die Fähigkeit, die strategische Ressourcenplanung zu erstellen, und die Mobilisierung der Organisation sollen verbessert werden, um die Verhaltensweisen mit den strategischen Zielen auszurichten.

Kritische Punkte: Die ältere Technologie lieferte keine gute Benutzerfreundlichkeit und Unterstützung für die verteilten Speicherstrukturen sowie die Datensynchronisation.

Vision: CoreValue Services wurde damit beauftragt, die automatisierte Software zur Durchführung von Interviews zu entwickeln. Diese Software wäre plattformübergreifend und würde für einen Interviewer einen bequemen und flexiblen Weg zum Sammeln der erforderlichen Informationen mit ihrer weiteren Strukturierung darstellen.

Ressourcen: In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden hat das Expertenteam zahlreiche Business Cases analysiert, ein skalierbares System entworfen, und die Interviewer-Software entwickelt und umgesetzt.

Ergebnisse: Der Kunde konnte den neuen Ansatz zur Durchführung von Interviews nutzen und, als Ergebnis, die Kapazitäten der vorhandenen Ressourcen deutlich steigern.

 

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